Ondernemer: Visie, Missie, Strategie

Maa 5 okt 2009, 10:06

Betere bedrijfsresultaten blijken samen te hangen met een helder geformuleerde visie en missie. Uit die visie en missie vloeit de ondernemingsstrategie voort. Ook duidelijke waarden geven een bedrijf uitstraling, waardoor het voor onder meer uw werknemers, klanten en leveranciers duidelijk is wat u voorstaat.

bron: Zibb
lees meer: visie, missie en strategie formuleren

Verder in dossiers:

• werving en selectiebureaus
• competentiemanagement
• organisatieadvies
• personeelsmanagement
• hrm beleid

• Werving & Selectie: W&S in 9 stappen

• Werving & Selectie: Sollicitatievraagbaak

• Werving & Selectie: Functie-eisen

• Werving & Selectie: Effectieve procedure

• Werving & Selectie: 9 tips keuze W&S bureau

• Wat is HRM?

• WAO, WIA, WGA of IVA; de feiten op een rij

• Verzuim: Wat vastleggen in reintegratiedossier

• Verzuim: de ziekmelding en de vragen!

• Vermarkten van HRM-kennis

• Vacatures

• Salaris: Uitleg loonstrook!

• Pensioen: Uitleg!

• Ontslag: Ontslag en de Stamrecht BV

• Ontslag: Met wederzijds goedvinden

• Ontslag: 10 tips en aanbevelingen

• Ondernemer: Uurtarief berekenen

• HRM: Wat is competentiemanagement?

• HRM: Tools

• Hoe kies je een HR-systeem?

• Functioneren: het functioneringsgesprek

• Functioneren: gesprekstechniek

• Functioneren: checklist functioneringsgesprek2

• Functioneren: checklist functioneringsgesprek1

• Beoordelen: formulier beoordelingsgesprek

• Beoordelen: een goed gesprek voeren

• Beoordelen: beoordelen vs functioneren

• Arbo: alles op 1 site

• Arbeidsrecht: Jurisprudentie

• Arbeidsrecht: het Burgerlijk Wetboek

Lees ook HRM Nieuws over HRM gerelateerde onderwerpen!